劳动仲裁结果出来后应该怎么执行

法律分析：
（1）劳动仲裁执行存在两种情形。当双方都服从仲裁裁决时，义务方需在规定期限内履行支付工资、经济补偿等义务，若义务方主动履行，执行便完成。
（2）若一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，并提交到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（3）法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，要求其履行义务。若被执行人依旧不履行，法院可采取查看、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障权利人权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情执行情况有别，建议咨询分析。
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（一）当双方都服从仲裁裁决时，义务方要按照裁决规定的期限积极履行义务，比如及时支付工资、经济补偿等费用，主动履行后执行程序即完成。
（二）若一方不履行仲裁裁决，另一方要向人民法院申请强制执行。申请时需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，然后提交到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。法院受理后会给被执行人发执行通知，若被执行人依旧不履行，法院会采取查看、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁执行分两种情形：
双方服从裁决，义务方要在规定期限内履行义务，像支付工资、经济补偿等。义务方主动履行，执行便完成。

一方不履行时，另一方依法律可向法院申请强制执行。需提交申请书、生效裁决书等材料到被执行人住所地或财产所在地基层法院。法院受理后发执行通知，若被执行人仍不履行，法院有权采取查冻扣划存款、查封拍卖财产等措施保障权益。
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结论：
劳动仲裁执行分义务方主动履行和申请法院强制执行两种情况。
法律解析：
在劳动仲裁中，若双方服从裁决，义务方按规定期限主动履行支付工资、经济补偿等义务，执行便完成。若一方不履行，另一方可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会发执行通知，若被执行人仍不履行，法院会采取查看、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障权利人权益。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到任何问题，或是对相关法律规定还有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁执行有两种情形。若双方服从仲裁裁决，义务方需在规定期限内履行义务，像支付工资、经济补偿等，主动履行后执行完成。若一方不履行，另一方依据法律可向法院申请强制执行。

为保障自身权益，相关权利人可采取以下措施：
1.若义务方不主动履行仲裁裁决，应及时向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
2.申请后等待法院受理，法院会向被执行人发执行通知。
3.若被执行人仍不履行，法院会采取查看、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，权利人应配合法院工作。